Работодатель в течение 30 дней будет оплачивать больничный уволившемуся сотруднику
Работодатель обязан оплатить больничный уволившемуся сотруднику, если он заболел в течение 30 дней и еще не устроился на новую работу.
При этом в Фонде социального страхования сообщили, что обратиться за этим пособием человек может в течение шести месяцев после выздоровления или установления инвалидности. Страховой стаж в таком случае не учитывается, а больничный рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два года. Если в это время работник находился в отпуске по беременности или уходу за ребенком, по заявлению ему могут заменить календарные годы на предыдущие.
После увольнения бывший работодатель не оплачивает больничный по уходу за ребенком или родственником или в связи с карантином.
В ФСС отметили, что с 1 января 2022 года все выплаты по больничному будут приходить автоматически.
Ранее Тульская служба новостей сообщала, что с 1 января в России полностью отменили бумажные больничные листки.
-
Определены победители конкурса инициативных проектов сельских старост и руководителей ТОС Тульской области
-
МТС RED: число DDoS-атак в Центральной России в 2024 году выросло в 1,5 раза
-
МТС Travel: тулякам на майских предлагают познакомиться с Йошкиным котом
-
Музыкальный и гастрономический фестиваль круглый год: Андрей Клюкин про арт-кэмп «Дикая Мята»
-
Порядочный медиаменеджер и просто хороший человек: коллеги поздравили Владимира Шемякина с юбилеем
-
13 апреля в Туле пройдет конференция «Старт в IT»