Роструд рассказал, как будет происходить отстранение от работы непривитых сотрудников
Федеральная служба по труду и занятости уточнила правила, по которым будут отстраняться от работы непривитые от коронавируса сотрудники. Работодатель может отстранить сотрудника, не прошедшего вакцинацию, без сохранения зарплаты с 15 августа. До этого момента у работника необходимо запросить письменный отказ от получения прививки от Covid-19, сообщают «Известия». Такая мера касается и граждан, которые работают удаленно, но при этом не имеют медотвода. Вернуться на работу сотрудник может только после прохождения вакцинации. Также специалисты Роструда отметили, что прививка от коронавируса входит в календарь профилактических прививок, а значит, становится обязательной. Напомним, главный санитарный врач Тульской области Александр Ломовцев подписал постановление об обязательной вакцинации некоторых категорий граждан. До 15 июля им необходимо было сделать первую прививку. Фото: ООО ТСН24.
-
Определены победители конкурса инициативных проектов сельских старост и руководителей ТОС Тульской области
-
МТС RED: число DDoS-атак в Центральной России в 2024 году выросло в 1,5 раза
-
МТС Travel: тулякам на майских предлагают познакомиться с Йошкиным котом
-
Музыкальный и гастрономический фестиваль круглый год: Андрей Клюкин про арт-кэмп «Дикая Мята»
-
Порядочный медиаменеджер и просто хороший человек: коллеги поздравили Владимира Шемякина с юбилеем
-
13 апреля в Туле пройдет конференция «Старт в IT»