По инициативе «Единой России» в Тульской области продолжается общественное обсуждение новаций пенсионного законодательства

В среду, 25 июля, «круглый стол» на эту актуальную тему прошел в стенах одного из крупнейших промышленных объектов региона – ОАО «Щекиноазот». Его провел Секретарь регионального отделения «Единой России» Николай Воробьев.

Встреча объединила представителей органов исполнительной власти и депутатского корпуса, экспертов в сфере трудовых отношений и занятости, образования и медицины, общественность, работников предприятия. Обсуждение было предельно предметным, звучали проблемные вопросы и конкретные предложения.

Приглашая коллег к разговору, Николай Воробьев отметил активность жителей региона, откликнувшихся на инициативу «Единой России» и адресующих свои предложения по модернизации пенсионной системы.

– Мы, начиная с 5 июля, систематически встречаемся с профсоюзами, работодателями, с представителями ветеранских организаций, общественными организациями  женщин, пенсионеров, – рассказал лидер тульских единороссов. – На официальном сайте партии идет прием предложений и пожеланий наших земляков, и сегодня нам адресовано немало таких обращений. Все они будут аккумулированы и направлены в парламент страны до второго чтения законопроекта для его доработки.

О том, что представляют собой новации пенсионной системы в настоящее время, участникам встречи подробно и доступно рассказали министр труда и социальной защиты региона Андрей Филиппов и заместитель управляющего отделения Пенсионного фонда РФ по Тульской области Людмила Маслова. Они привели данные статистики, проинформировали о социально-экономических, демографических и прочих предпосылках предложенных изменений.

Участники «круглого стола» задавали вопросы экспертам, рассуждали и делились опытом – например, в сфере профориентации и переобучения пожилых людей. Здесь удачен пример Центра занятости города Щекино, где именно эта категория безработных успешно осваивает новые технологии, получает популярную современную профессию программиста или компьютерного дизайнера.

Шла речь и о необходимости внедрения практики наставничества на предприятиях, которая не только дает возрастным сотрудникам ощущение востребованности, но и помогает вырастить квалифицированных и перспективных специалистов из молодых кадров.

Обсуждались и меры социальной поддержки работников всех возрастов, важнейшая из которых – забота о здоровье, а значит, активная профилактическая деятельность. Это и стимулируемая работодателями диспансеризация, и своевременные скрининговые обследования, и оздоровительный отдых сотрудников, и, конечно, пропаганда здорового образа жизни, занятий физкультурой и спортом. Многие из этих  направлений успешно реализуются в Тульской области благодаря сотрудничеству регионального отделения «Единой России» с Министерством здравоохранения в рамках партийного проекта «Здоровое будущее».

Также на «круглом столе» говорилось о возможных рисках, связанных с фактами возрастной дискриминации работников предпенсионного и пенсионного возраста. В связи с этим очень важно взаимодействие партийцев с территориальным подразделением Государственной инспекции по труду, в рамках которого будут проводиться тематические приемы граждан, запущен мониторинг обращений наших земляков, лишившихся работы по дискриминационным признакам или предупрежденных об увольнении.

Общественная площадка позволила затронуть самые разные аспекты обсуждаемой темы. И даже, несмотря на то, что ключевое слово в ней – «пенсия», шла речь о трудоустройстве и специальных образовательных программах для молодежи, способствующих поиску достойной работы и интересного профессионального будущего. Было предложено широко информировать старшеклассников и студентов о возможностях этих обучающих ресурсов по отраслевым компетенциям, в том числе через региональный проект «Молодой Гвардии Единой России» «Наставничество», который наладил тесный шефский контакт с несколькими учреждениями профессионального образования Тулы и области.

Тему недостаточной информированности жителей области по вопросам совершенствования пенсионного законодательства также подняла председатель регионального координационного совета сторонников «Единой России» Галина Алешина:

– Самое главное – донести до населения достоверную информацию. Людям надо четко разъяснять, как и где они будут работать и как они будут защищены от увольнений. Это основные вопросы, тревожащие общество.

Итогом «круглого стола» стало единодушное мнение, что изменения в пенсионном законодательстве требуют системного подхода и комплексных мер, направленных на сохранение здоровья населения, продление трудоспособного периода жизни пожилых людей и на последовательное повышение уровня их материального обеспечения.