Тулякам рассказали, какие правила действуют для работников по совместительству
Какие правила действуют в Туле для тех, кто трудится по совместительству, рассказал директор юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин.
Так, стать работником по совместительству нельзя несовершеннолетним, если основная и совмещенная работы — это специальности с вредными или опасными условиями труда, либо если они обе связаны с управлением транспортными средствами, а также руководителям организаций без разрешения уполномоченного органа юридического лица.
Также следует знать, что работать и на основного, и на стороннего работодателя по совместительству можно не более четырех часов в день, а работник-совместитель имеет те же гарантии, что и «основной».
Отпуск работнику-совместителю предоставляется по каждому из мест работы, а больничный может оплачиваться как по каждому месту труда, так и по одному из них на выбор.
Читайте также на сайте Тульской службы новостей о том, что более трети россиян сообщили о нехватке денег на недельный отпуск.
-
Эксперты объяснили, почему спрос на смартфоны в России станет рекордным
-
МТС запустила для туристов цифровой гид по Тульский области
-
На платформе «Ростелеком. Лицей» запущен новый онлайн-курс по английскому языку для начальных классов
-
Крепко за кошелек держись, шофер: популярные схемы мошенничества на дорогах в 2024 году
-
Астрологический Новый год: эксперт объяснил значение дня весеннего равноденствия
-
Грачи прилетели - не про Тульскую область: орнитолог рассказал какие птицы предвещают весну в регионе