Как подростку устроиться на работу в Туле в период каникул
Подростки имеют возможность устроиться на работу в период каникул, однако для этого есть несколько требований. О том, как получить работу во внеучебное время, Тульской службе новостей рассказали в региональном министерстве труда и социальной защиты.
Установлены два основных требования, которые нужно выполнить подростку перед трудоустройством. Во-первых, необходимо пройти медицинский осмотр и предъявить работодателю справку 086/у, во-вторых, обязательно письменное согласие одного из родителей (попечителей) перед заключением трудового договора.
Кроме того, при приеме несовершеннолетнего на работу работодатель должен учесть несколько аспектов, прописанных в Трудовом кодексе РФ:
- принимать школьников на работу можно во время каникул, при этом продолжительность рабочего времени сокращена в зависимости от возраста. Максимальная дневная смена – 7 часов для детей 16-17 лет;
- нельзя трудоустраивать подростка на вредные или опасные условия труда, а также предоставлять несовершеннолетнему такую работу, которая может навредить его нравственному развитию (работа в игорном клубе или связанная с табачной сферой и прочее);
- нельзя направлять подростков в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;
- нормы выработки для несовершеннолетних должны быть понижены, а оплата рассчитывается пропорционально выполненной работе.
-
Литейный цех КМЗ приступил к изготовлению перильного ограждения для Краснопресненского путепровода
-
Эксперты объяснили, почему спрос на смартфоны в России станет рекордным
-
МТС запустила для туристов цифровой гид по Тульский области
-
Крепко за кошелек держись, шофер: популярные схемы мошенничества на дорогах в 2024 году
-
Астрологический Новый год: эксперт объяснил значение дня весеннего равноденствия
-
Грачи прилетели - не про Тульскую область: орнитолог рассказал какие птицы предвещают весну в регионе