Передовые решения в производстве и создании оптимальных условий труда: как работает предприятие «Микродинамика»

В тульском машиностроении увеличивают производительность за счёт внедрения роботизированных комплексов. Одно из предприятий, сокративших использование ручного труда, – молодая, динамично развивающаяся компания «Микродинамика».

«На нашем предприятии успешно внедрена роботизация производственных процессов, что позволило высвободить время сотрудников, увеличить объём выпускаемой продукции и гарантировать стабильно высокое качество. Чёткий ритм производства обеспечивает полное удовлетворение потребностей наших заказчиков и поддержание неизменного качества изо дня в день», - рассказал генеральный директор компании «Микродинамика» Дмитрий Лавров.

Компания основана в 2023 году. Значительный вклад в развитие предприятия внесло соглашение, заключённое на Петербургском экономическом форуме с правительством Тульской области и компанией «Ай Машин Технолоджи». На предприятии производят высокоточные детали для различных отраслей машиностроения. На данный момент номенклатура изделий превышает 400 единиц. В этом году «Микродинамика» расширила производство и увеличила количество станков.

«В планах построить в следующем году ещё два здания. Одно будет площадью около 1 000 кв. м, другое — чуть больше. В трёхлетней перспективе у нас запланировано строительство ещё одного здания площадью около 6 000 кв. м. Общая площадь составит примерно 8 000 кв. м», - говорит директор по строительству Владимир Патяшин.

Мощности предприятия удаётся наращивать благодаря сотрудничеству с «Ай Машин Технолоджи». Компания поставляет высокотехнологичное оборудование, которое позволяет исполнять самые сложные заказы клиентов.

«Наше первое оборудование, которое мы приобрели, было закуплено у компании IMACHINE в 2023 году. На сегодняшний день парк оборудования насчитывает более 20 станков, включая высокоточные и высокопроизводительные модели, что позволяет успешно справляться со сложными задачами в области машиностроения», - отмечает Дмитрий Лавров.

Компания использует передовые решения не только в производстве, но и в создании оптимальных условий труда. Здесь считают, что производительность труда напрямую зависит как от роботизации процессов, так и от создания комфортных условий для работников: просторные цеха, зоны отдыха и питания. Еще одно преимущество работы в «Микродинамике» - возможность учёбы и повышения квалификации. Всё это позволяет предприятию двигаться вперёд, удовлетворяя растущие запросы внутреннего и внешнего рынков.