В Тульской области будут создавать уникальную упаковку

Тульская земля по праву считается городом мастеров. Предприятия по производству упаковочных материалов «Презент упаковка» и «Фабрика упаковки МИЛК», входящие в группу компаний ML GROUP, более двух десятилетий доказывают это. Результаты труда туляков — сотрудников производства — можно увидеть на прилавках продуктовых магазинов, в аптеках и ресторанах по всей России (в том числе те самые крышечки от актимель, имбиря и соевого соуса в доставках суши). Тульская служба новостей пообщалась с исполнительным директором производства пищевой упаковки ML GROUP Павлом Прониным. Обсудили инновации в производстве упаковки, санкции и импортозамещение, инструменты бережливого производства и актуальный для всей страны кадровый вопрос.

Производство современной упаковки в Туле

Современная упаковка — это не просто защитный слой для продуктов, это важный элемент, который влияет на качество, безопасность и привлекательность товара. В Туле, на базе ML GROUP, активно внедряются новейшие технологии, которые делают упаковку более эффективной и безопасной. Компания с 23-летней историей, которая зародилась в Москве, а сейчас имеет четыре производственные площадки в Тульской области. Основные направления компании включают производство пищевой и фармацевтической упаковки, а также разработку новых материалов и технологий.

«У нас четыре основных производства: «Презент упаковка» — занимается производством упаковки для пищевых продуктов, «Фабрика упаковки МИЛК» — фокусируется на фармацевтической упаковке, конвертинговое предприятие в ОЭЗ «Узловая» — нацелено на экспорт и внутренние нужды. Наша четвёртая компания «МЛ Кемикл» — это производство лаков и термолаков для внутреннего использования. Так как все лаки и термолаки, которые мы используем в производстве пищевой и фармацевтической упаковки, сейчас под санкциями, мы решили производить их самостоятельно. Лак, который будет применяться на фармацевтической упаковке, уже разработан. Сейчас мы находимся на этапе получения разрешительной документации. Параллельно мы разрабатываем собственную линейку лаков для пищевой упаковки».

Собственное производство лаков для упаковки в Тульской области позволит контролировать качество и снизить зависимость от внешних поставок.

Импортозамещение по-тульски

Тульское производство упаковки активно внедряет новые технологии не только для импортозамещения. Инновации помогают тулякам сохранять уникальность и наращивать конкурентные преимущества. Как стало известно Тульской службе новостей, одно из главных нововведений последних лет –освоение процесса ламинирования фольги и печати на ней.

«Совсем недавно мы освоили новый вид упаковки — комбинированный материал: алюминиевая фольга и плёнка. Это называется ламинирование фольги. Мы приобрели оборудование, изучили технологию, обучили персонал, и теперь то сырьё, которое раньше покупали у поставщиков, мы можем производить сами, можем быть уверенными в нём и спокойно поставлять нашим клиентам, которые в упаковке под нашими крышками продают полезные молочные продукты. Ламинирование фольги с полиэтиленовой пленкой позволяет улучшить герметичность упаковки и продлить срок хранения продуктов».

Кроме того, в компании активно используется лазерная резка для полиграфических производств, что позволяет создавать уникальные формы упаковки и улучшать качество печати. Внедрение цифровой печатной машины, аналогов которой в России нет, — это еще один шаг вперед, который позволит производить упаковку с индивидуальным дизайном для каждого клиента.

«Мы шли к этому около шести лет. Долго подбирали оборудование. На текущий момент вместе с китайскими инженерами мы проводим пуско-наладочные работы. Думаю, что к концу мая мы уже выйдем на промышленное производство уникального вида упаковки на цифровой печатной машине. Благодаря этому каждая крышечка для йогурта или сметаны может быть особенной».

Инновации являются одной из ценностей компании ML GROUP. Все они направлены на удовлетворение потребностей клиентов и соответствие современным требованиям рынка.

Кроме того, на предприятии активно внедряются практики бережливого производства. Они влияют не только на производительность труда, но и на его облегчение. В этом году компания будет участвовать в конкурсе «Роскачество» в номинации «Лучшие практики бережливого производства».

Как устроиться на работу на производство современной упаковки в Туле

На недавно прошедшем в Санкт-Петербурге Международном форуме труда много времени было посвящено обсуждению мер для создания привлекательных условий для работы в сложившейся ситуации дефицита кадров. Среди них различные программы социальной защиты: ДМС, доставка, питание для сотрудников. Все эти инструменты давно используются в компании ML GROUP, заинтересованной в постоянных и надежных сотрудниках. Команда — это одна из главных ценностей компании.

«Сейчас у нас открыты вакансии для операторов печатного оборудования, операторов линии лакирования, механиков по ремонту оборудования. Компания готова обучать новых сотрудников с нуля, поэтому наши вакансии доступны для всех желающих. И мы предлагаем конкурентную заработную плату».

Немалую роль играет и корпоративная культура. В компании заботятся и уважают сотрудников, а внутреннее взаимодействие строится на принципах уважения, доверия, честности, открытости и поддержки.

«Благодаря политике «открытых дверей», внутренним опросам персонала и обратной связи, все наши сотрудники имеют возможность свободно делиться своим мнением с руководством и совместно работать над улучшением условий труда. И мнение сотрудников обязательно учитывается! Сейчас в компании как раз проходит ежегодный опрос вовлеченности персонала».

 Уникальные продукты, высокое качество и забота о сотрудниках сделали тульское производство упаковки привлекательным местом для работы.

«Конечно, мы с радостью принимаем в команду тех, кто мечтает о работе в компании европейского уровня с хорошо выстроенной системой управления качеством, процессами производства и уважительным отношением ко всем сотрудникам. У нас доброжелательный коллектив, система обучения и внутреннего развития, система разрядов производственного персонала, когда сотрудник может повышать свои компетенции, повышая тем самым зарплату, размер которой выше средней по Тульской области. Если вы хотите стать частью команды, которая создает упаковку будущего, не упустите возможность присоединиться к нам», – рассказал исполнительный директор группы компаний Павел Пронин.