Рекрутеры назвали три важных личных качества у тульских соискателей
Самые важные личные качества, по мнению работодателей в областной столице, — ответственность, спокойствие и готовность работать в команде, сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы SuperJob.
По оценкам рекрутеров областной столицы, имеющих опыт подбора сотрудников 20 профессиональных групп, самое важное личное качество для кандидата — это ответственность. На втором месте находится эмоциональная стабильность, на третьем месте расположилась обучаемость, причем важность этих навыков за последние семь лет возросла. Меньше всего наниматели ждут от соискателей амбиций в карьере — это качество упоминалось реже всего, как сегодня, так и семь лет назад году. За 7 лет от соискателей стали реже ждать готовности к переработкам и чаще приветствовать навыки командной работы.
Согласно опросу, в тройку наиболее важных личных качества для менеджеров по персоналу, по мнению работодателей входят — эмоциональная стабильность, ответственность и готовность работать в команде. За семь лет возросла значимость такого навыка как обучаемость, а лояльности работодателю и готовности перерабатывать, напротив, — понизилась.
От бухгалтеров работодатели ждут Ответственного подхода к обязанностям . Для представителей данной профессии также важны эмоциональна стабильность и готовность перерабатывать. За семь лет выросло число рекрутеров, которые считают, что бухгалтеру важно уметь работать в команде и быть лояльными идеологии организации.
Докторов работодатели хотят видеть ответственными, спокойными и постоянно улучшающими свои навыки. Готовности перерабатывать от врачей ждут меньше, а вот стремления к командной работе — больше.
Соискатели на рабочие специальности должны показывать ответственность, обучаемость, готовность работать в команде. С 2015 года значительно выросла ценность такой черты как эмоциональная стабильность.
Идеальный учитель, по мнению специалистов по найму, — спокойный ответственный и регулярно повышающий свои навыки специалист. Те же качества входят в тройку важнейших и для юристов. И для учителей, и для правозащитников, по мнению HR-ов, выросла важность умения работать в коллективе.
Ранее Тульская служба новостей сообщала, что россияне могут обратиться в суд, если работодатель допустил нарушение в выплате отпускных. Как уточняло издание «Ямал-Медиа», согласно закону, отпускные должны быть перечислены сотруднику не позднее чем за три дня до начала отдыха, но на практике очень часто бывает иначе.
Ранее сообщалось, что в Тульской области стало больше женщин-начальниц.
-
Эксперты объяснили, почему спрос на смартфоны в России станет рекордным
-
МТС запустила для туристов цифровой гид по Тульский области
-
На платформе «Ростелеком. Лицей» запущен новый онлайн-курс по английскому языку для начальных классов
-
Крепко за кошелек держись, шофер: популярные схемы мошенничества на дорогах в 2024 году
-
Астрологический Новый год: эксперт объяснил значение дня весеннего равноденствия
-
Грачи прилетели - не про Тульскую область: орнитолог рассказал какие птицы предвещают весну в регионе