Проверкой, проведенной Новомосковской городской прокуратурой, по обращению женщины, установлено, что она фактически работала у индивидуального предпринимателя Грачевой Н.Ю. в качестве продавца-консультанта, за весь период работы ей ежемесячно выплачивалась зарплата. ИП Грачевой трудовой договор при принятии на работу женщины надлежащим образом не был оформлен, в её трудовую книжку не были занесены записи о приеме на работу и об увольнении с работы. Кроме этого, ИП Грачевой Н.Ю. не исполнялись обязанности по осуществлению обязательного социального страхования - сведения о работнице в Пенсионный фонд РФ не предоставлялись, соответствующие платежи не осуществлялись, тем самым работодателем были нарушены конституционные права женщины, гарантирующие социальное обеспечение по возрасту.
В связи с этим Новомосковский городской прокурор в интересах бывшей сотрудницы обратился в суд с иском, в котором просил суд обязать индивидуального предпринимателя Грачеву Н.Ю. внести в трудовую книжку женщины сведения о приеме на работу в качестве продавца-консультанта и об увольнении с работы по собственному желанию, а также обязать индивидуального предпринимателя предоставить в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения о застрахованном лице и уплатить в бюджет Пенсионного фонда РФ страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сообщает персс-служба областной прокуратуры.
Фото с сайта tradeunion.ru
