В рамках совместного проекта МЦ «Родина» и Центра развития молодежного самоуправления при поддержке администрации Тулы «Школа управленческого резерва» провела второй отбор молодых талантливых туляков, будущих управленцев.
- Школа помогает развивать лидерские качества, знакомит молодежь с работой людей, которые занимают управленческие должности. В прошлом году по окончании курса 13 лучших слушателей включили в кадровый резерв администрации города Тулы. В этом году отличившиеся также пополнят списки кадрового резерва», - рассказывает Мария Суркова, руководитель Центра развития молодежного самоуправления МЦ «Родина.
30 студентов разных вузов Тулы поучаствуют в тренингах по развитию управленческих компетенций, научатся ораторскому искусству, познакомятся с региональными и федеральными грантами и процессом их получения.
Курс рассчитан на 3 месяца. В завершении слушатели должны будут разработать свой социальный проект и представить его. Лучшие попадут в кадровый резерв администрации города Тулы.
