В Роструде рассказали, как работодателям сделать 31 декабря выходным днем
Работодатели вправе самостоятельно сделать 31 декабря выходным днем для своих сотрудников. Об этом сообщает Роструд. Дополнительный день отдыха можно предоставить при соблюдении ряда условий.
Работодателю предстоит решить вопрос об оплате выходного и издать локальный нормативный акт.
Роструд отмечает, что такой выходной может повлечь уменьшение заработной платы. Сотрудники также могут попросить выходной 31 декабря без сохранения заработной платы или отгул за работу сверхурочно.
Роструд напомнил, что 31 декабря предшествует нерабочему праздничному дню, поэтому его продолжительность сокращается на один час.
Опечатка в тексте? Выделите слово и нажмите Ctrl+Enter
Подписывайтесь на ТСН24 в
Новости компаний
-
Комфорт и птичьи трели: где тулякам купить квартиру на природе, но рядом с городом -
Лидер «УК Стимул 71» и «УК Темп» Артур Панкратов вводит скидки на оплату ЖКХ -
Каждая пятая атакованная хакерами компания получила финансовый ущерб – исследование
Популярное
-
Одержимые работой: тульский психолог Андрияничева рассказала, как трудоголики рискуют здоровьем
-
Аналог «МакДоналдса» ресторан «Вкусно – и точка» открылся в Туле
-
От 55 до 245 рублей за бургер: первый ресторан «Вкусно – и точка» обнародовал меню и цены на блюда
Подпишитесь на нашу рассылку
