С беременными работницами обяжут продлевать срочный договор до конца декретного отпуска
С 11 июля вступили в силу новые правила трудовых отношений с беременными женщинами, прописанные в ТК РФ.
Теперь, после того, как истек срочный трудовой договор с таким работником наниматель обязан продлить срок действия договора вплоть до окончания отпуска по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после).
В свою очередь беременная должна подать письменное заявление, где и укажет свое требование.
Раньше ей могли продлить срок действия срочного трудового договора лишь до окончания беременности, сообщает Российская Газета.
Опечатка в тексте? Выделите слово и нажмите Ctrl+Enter
Новости компаний
-
В Туле выступит театр для души «НитьЯ»
-
В двух новых микрорайонах Тулы улучшили качество мобильной связи и Интернета
-
Институт красоты BABOR – секрет женского счастья и удачных подарков к 8 Марта в Туле
Какой округ Тулы комфортнее для жизни?
Популярное
-
В Минобрнауки России рассказали об изменениях в системе высшего образования в 2023-2024 году
-
Автоюрист рассказала, когда водитель может не выполнить требование инспектора ГИБДД
-
В Тульской области ужесточили меры безопасности: что изменится
Подпишитесь на нашу рассылку