Тульский филиал ОАО «Квадра» стал победителем «Российская организация высокой социальной эффективности»

Тульский филиал ОАО «Квадра» стал победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 2010 года. Энергокомпания победила в номинации «За развитие кадрового потенциала». Церемония награждения состоялась в администрации Тульской области. Награду директору Тульского филиала Виктору Егорову вручил губернатор Тульской области Вячеслав Дудка. Глава региона поблагодарил всех руководителей победивших предприятий за развитие рынка труда, создание благоприятных условий труда для работников, соблюдение принципов социального партнерства.

– Это первая подобная награда Тульского филиала компании «Квадра». Мы уделяем большое внимание развитию кадрового потенциала наших производственных подразделений, - отметил директор Тульского филиала Виктор Егоров. – Самый ценный капитал компании – это ее сотрудники. Мы приветствуем стремление работников к повышению уровня профессионального мастерства, направляем средства в повышение квалификации персонала.

В настоящее время в Тульском филиале ОАО «Квадра» работают 1797 человек. Более 40% от общей численности персонала – молодежь и работники среднего возраста. В филиале 60% сотрудников имеют высшее и среднее профессиональное образование.

В прошедшем году порядка 30% сотрудников филиала повысили квалификацию по программам «Промышленная безопасность», «Техника безопасности и охрана труда», «Новое в бухгалтерском учете и аудите, экономическом анализе и финансовом менеджменте, налогообложении и праве». Более 10 человек освоили вторую и смежные специальности. Обучение проходит в специализированных учебных заведениях. Кроме того, несколько сотрудников за счет средств компании получают высшее энергетическое образование.

Финансирование профессиональной подготовки (обучения) персонала в 2009 году составило 3,5 млн рублей.

Также в Тульском филиале применяется принцип наставничества: к каждому новому сотруднику прикрепляется более опытный работник, который в течение нескольких месяцев помогает новичку адаптироваться к условиям труда, особенностям работы оборудования, коллективу, традициям.

Для привлечения в компанию молодых специалистов в производственных подразделениях филиала выделяются места для прохождения практики студентами среднеспециальных и высших учебных заведений. Так, в прошлом году на электростанциях филиала прошли практику 69 человек. В производственных подразделениях филиала организуются экскурсии для студентов, преподавателей и учащихся колледжей и школ.

В этом году в целях развития кадрового потенциала молодые специалисты компании приняли участие во Всероссийском молодежном Форуме «Селигер-2010», на котором ОАО «Квадра» выступило в качестве организатора инновационной смены «Энергоэффективность и ресурсосбережение». Команда Тульского филиала в составе потока «Квадра» приняла участие в деловой игре «Строительство энергоэффективного города будущего» и была отмечена дипломом за практическую обоснованность реализации проекта «Город будущего».

Фото с сайта: liveinternet.ru