В Госдуме не будут рассматривать установление официального выходного 1 сентября

Большинство родителей хотят проводить ребенка в школу, однако нередко «линейка» первоклассника попадает на рабочий день. Еще в 2023 году в Госдуму был внесен на рассмотрение законопроект о выходном дне 1 сентября для законных представителей школьников, об этом писала «Российская газета». Инициативу не поддержали, а россияне с детьми должны сами договориться с работодателем для предоставления им отгула. Тульская служба новостей поговорила с депутатом Государственной Думы, членом комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланой Бессараб, которая рассказала, будет ли подниматься вопрос о включении 1 сентября в производственный календарь.

Кому положен выходной 1 сентября

Как объяснила политик корреспонденту ТСН24, на федеральном уровне этот вопрос обсуждаться не будет.

«В нашей жизни много памятных дат: это и рождение ребенка, и поступление в школу, детские утренники, и даже свадьба молодоженов – все это предполагает какие-либо послабления и участие работодателя в жизни своих сотрудников. Так, предусмотрено в Трудовом кодексе, по согласованию сторон, предоставление дополнительного отдыха или дней без оплаты. Точно так же и празднование 1 сентября, зачастую, в коллективных договорах прописано. Если у сотрудника ребенок первоклассник, то в локально-нормативном правовом акте (коллективном договоре), предусматривается, что работодатель предоставляет работнику соответствующий день отдыха. Здесь все в зависимости от договоренности сторон трудовых отношений – это может быть день оплачиваемого отдыха или неоплачиваемого. Как это удобно работодателю и сотруднику, а также согласно условиям коллективного договора», — объяснила Бессараб.

Кроме того, политик уточнила, что на сегодняшний день на федеральном уровне много праздничных дат в производственном календаре. Это Новый год, 1 мая, 9 мая, 23 февраля, 8 марта, 4 ноября, 12 июня, Рождество Христово. Также она напомнила, что есть дополнительные дни отдыха, которые предусмотрены региональными правительствами. Так, в тех республиках, где в большей степени исповедует ислам, часто предусматривается, как дополнительный праздник Курбан Байрам.

В тоже время, в регионах, где исповедуется христианство, присутствует «День троицы». Такой есть в Краснодарском крае.

«Мы видим, что много дополнительных дней отдыха, но если мы с вами еще и такие моменты, как 1 сентября, включим в федеральное законодательство, то, наверно, мы вообще не будем работать, будем только праздновать. В этом случае и заработанная плата работников будет меньше, что, очевидно, им не понравится, и доходы работодателя не будут устраивать, как второй стороне», — сказала депутат Госдумы.

Как получить выходной 1 сентября

Также Светлана Бессараб отметила, что не стоит преуменьшать значимость 1 сентября, и можно воспользоваться теми условиями, которые предусмотрены в Трудовом кодексе и коллективном договоре.

«Всегда можно взять выходной в счет отпуска, если ребенок идет в первый класс. Это можно сделать по договоренности с работодателем, в счет предоставления заранее отработанных выходных дней или бесплатного дополнительного дня отдыха, но не рассматриваемого на федеральном уровне. В большинстве случаев работодатели понимают такие ситуации и входят в положение сотрудника. Как правило, этот вопрос решается задолго до 1 сентября. Если есть действительная необходимость, то предоставляется работодателю официальное заявление с просьбой, если есть отгулы, заменить оплату за работу в выходной день, если таковые были», — резюмировала Бессараб.

Ранее Тульская служба новостей поговорила с депутатом Госдумы Ниловым, к оторый прокомментировал инициативу о запрете наказания работников в случае опоздания из-за плохой погоды.