Эксперт SuperJob рассказал тулякам, что делать при задержке зарплаты

Руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин рассказал, что тулякам делать при задержке зарплаты.

Сроки выплаты заработной платы

Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность для работодателя выплачивать заработную плату работникам два раза в месяц. Конкретные дни выплаты заработной платы работодатель должен установить в правилах внутреннего трудового распорядка. Заработная плата должна выплачиваться строго в установленные дни. Невыплата заработной платы в указанный день являтся нарушением законодательства. 

Если работодатель нарушает сроки выплаты заработной платы он должен выплатить работнику дополнительную компенсацию за каждый день задержки.

   

В случае нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы у работника есть несколько вариантов действий:

1) Обращение с жалобой на действия работодателя в государственную инспекцию труда.

 

2) Обращение в суд.

 

Если задержка составляет более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. 

С 1 января 2023 года минимальный размер ежемесячной зарплаты изменился:

• 16 242 рублей для работников госучреждений;
• 17 тысяч рублей и 17 650 рублей с 1 июля для работников внебюджетного сектора экономики.

Ранее Тульская служба новостей сообщала, что с 1 января 2023 года у некоторых категорий граждан вырастут заработные платы. Телеканал «360» уточнял, что жалование вырастет у сотрудников государственной сферы.

Читайте также на портале Тульской службы новостей:

• Тульская область заняла 42-е место в рейтинге регионов по неравенству зарплат;
• Большинство туляков заявили, что получают зарплату на карту;
• В Тульской области средняя зарплата может вырасти до 62 тысяч рублей к 2025 году.