В Госдуме предложили привести в норму «ненормированный рабочий день»

Депутаты Госдумы предложили исключить из российского законодательства понятие "ненормированный рабочий день".

Как сообщил изданию m24.ru председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, вместо него можно ввести почасовую оплату труда.

- Согласно Трудовому кодексу, работодатель может сверхурочно привлекать сотрудника с ненормированным рабочим днем "эпизодически". Это очень расплывчатое понятие, которым легко воспользоваться, - пояснил он, - можно внести, например, понятие почасовой оплаты труда и убрать понятие ненормированного рабочего дня, чтобы работодатель соблюдал баланс нагрузки сотрудника. Таким образом, и материальная сторона вопроса была бы отрегулирована.

Кроме того, депутат предлагает ограничить должности, на которых распространяется норма о таком графике, а также четко определить количество часов, которое работник может выполнять сверх нормы.

- Нужно понять, что такое ненормированность – час, два или восемь сверхурочных? Здесь должны быть границы разумного, – отметил он.

Нилов считает, что также можно обязать работодателей прописывать в трудовом договоре работника определенное время, которое выходит за рамки нормированности.

По его словам, варианты изменений в Трудовом кодексе комитет обсудит в рамках заседаний рабочих групп.