Большинство российских работодателей платит зарплату в срок

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru лишь 11% российских компаний за последний месяц задерживали заработную плату своим сотрудникам.

Невыплата заработной платы – это серьёзное нарушение трудовых прав работника, за которое работодатель может нести административную и уголовную ответственность. Однако на практике до судебных разбирательств чаще всего дело не доходит, и работодатель предпочитает решить конфликт мирным путём, то есть погашением задолженности.

Чаще других в этом месяце без своевременных денежных выплат оставались сотрудники крупных компаний со штатом от 1 до 5 тысяч человек (13%). И всё же большинство российских работодателей (86%) в этом месяце не задерживали заработную плату своим сотрудникам.

Наиболее ответственными исполнителями трудового законодательства являются компании с численностью сотрудников от 500 до 1 тысячи человек, а также предприятия, на благо которых работают свыше 5 тысяч человек. По 96% представителей этих компаний отметили, что зарплата за последний месяц была выплачена вовремя. В свою очередь 3% российских компаний воздержались от ответа. Результаты данного опроса практически не отличатся от аналогичного исследования, проведённого в июле текущего года. Летний анализ задержек заработной платы показал, что свои обязательства по оплате труда не выполнили 12% российских работодателей, тогда как 87% компаний выплатили деньги работникам в установленный срок.

Фото с сайта topnews.ru