Тульский Роспотребнадзор призвал работодателей поддерживать здоровую обстановку в коллективе

   05.11.2016, 18:45

   Комментариев нет

0 views

Тульский Роспотребнадзор призвал работодателей поддерживать здоровую обстановку в коллективе

Ежегодно в Тульской области регистрируется около 300 тысяч случаев заболеваний гриппом и острыми респираторными вирусными заболеваниями, а это значит, что под угрозой находится каждый пятый житель области.

Наиболее опасным заболеванием из большой группы ОРВИ остается грипп. Подвержены заболеванию люди всех возрастов, но особенно дети, взрослые старше 60 лет и лица, страдающие хроническими заболеваниями. Заболевание сопровождается высокой температурой, кашлем, насморком, слезотечением, могут быть головные и мышечные боли. Но самое опасное – это осложнения со стороны легочной и сердечно-сосудистой систем, которые могут привести к смертельным исходам.

На заседании Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений глава Роспотребнадзора Анна Попова заявила, что очередная волна сезонной заболеваемости гриппом и острыми респираторными вирусными инфекциями «нахлынет» во второй половине ноября.

Тульский Роспотребнадзор обращает внимание работодателей, что не допустить распространение инфекции в рабочем коллективе позволит достаточная иммунная прослойка среди сотрудников, для этого необходимо привить не менее 80% от численности коллектива. Лиц, не входящих в категорию вакцинируемых за счет средств федерального бюджета, рекомендуется прививать за счет собственных средств в медицинских центрах, имеющих лицензию на вакцинопрофилактику.

Кроме того, руководителям необходимо предусмотреть в организациях создание надлежащих условий труда, особенно для лиц, работающих на открытом воздухе. На рабочих местах должен быть обеспечен оптимальный температурный режим, организовано систематическое проветривание, влажная уборка в производственных и бытовых помещениях с применением моющих и дезинфицирующих средств.

Источником инфекции в коллективе нередко являются больные сотрудники, которые продолжают работать, несмотря на заболевание. Такое поведение приносит вред не только самому больному, но и окружающим его людям. При обнаружении симптомов ОРВИ (общее недомогание, озноб, головная боль, повышение температуры тела) необходимо оставаться дома и вызывать врача на дом. Больной должен быть изолирован.

Чтобы избежать заболеваний ОРВИ среди остальных сотрудников работодатель не должен допускать больного к работе.

Видео

Фоторепортаж

В Туле прошли соревнования по пожарно-прикладному спорту. Фоторепортаж

26.04.2017, 14:14

0

Соревнования по пожарно-прикладному спорту прошли 26 апреля в Туле. Состязания посвятили героям Чернобыля. Спасателям предстояло ...