Рынок труда Тулы в 2017 году показал снижение уровня безработицы

   01.09.2017, 14:17

   Комментариев нет

Рынок труда Тулы в 2017 году показал снижение уровня безработицы

В соответствии с прогнозами экспертов и HR-специалистов, в 2017 году рынок труда в России продолжил переживать последствия волны экономического кризиса, затронувшей крупнейшие сектора – в частности, банковскую и транспортную отрасль, сферу недвижимости и строительства. В финансовых областях отмечены существенное снижение спроса на персонал и сокращения штатов – в первую очередь, в связи с автоматизацией рабочих мест.

Стабильная ситуация и тенденции к положительному росту наблюдаются в аграрном секторе, фармации, торговле, сфере информационных технологий. В данных областях остаются востребованными специалисты следующих профессий, а именно таких как:

  • работники сельского хозяйства;
  • фармацевты, провизоры;
  • менеджеры по продажам, мерчендайзеры, продавцы;
  • программисты;
  • разработчики мобильных и веб-приложений.

В ряде крупных регионов ситуация на рынках труда и занятости демонстрирует положительную динамику. На примере города Тулы уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 28.08.2017 года составил 0,34% экономически активного населения. Этот же показатель по состоянию на конец января 2017 года составлял 0,42%.

Согласно данным крупнейшего сервиса вакансий, предоставляющего незанятым гражданам возможность найти работу на Jobslooker, в г. Тула востребованы специалисты следующих профессий:

  • программисты 1 С, Java-разработчики;
  • менеджеры отделов закупок, менеджеры по продажам;
  • торговые представители, мерчендайзеры;
  • продавцы-консультанты, кассиры;
  • инженеры различных направлений.

Как и предполагалось экспертами в 2016 году, экономический кризис не отразился на уровне занятости в сфере медицины в 2017 году. В этой отрасли по-прежнему наблюдается т.н. «кадровый голод», выражающийся в дефиците персонала, в первую очередь, госучреждений. Старший и младший медицинский персонал востребован как в бюджетных организациях, так в и частных клиниках. Кроме того, в регионах наблюдается рост спроса на специалистов узкого профиля – врачей кардиологов, эндокринологов, дерматологов, хирургов и т.д.

Остается востребованным домашний персонал (няни, гувернантки, сиделки, горничные, помощники по хозяйству). В большинстве случаев работодатели не предъявляют специфических требований к соискателям, за исключением наличия медицинской книжки, справок из ПНД и наркологического диспансера.

Видео

Фоторепортаж