Об изменениях ТК РФ в системе КонсультантПлюс

29 июня вступила в силу новая редакция Трудового кодекса РФ. Изменения внесены Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ. Они касаются порядка предоставления неполного рабочего времени, перерыва для отдыха, оплаты сверхурочных часов работы. Новая редакция ТК РФ, а также разъяснения по всем нововведениям доступны в системе КонсультантПлюс. А составить трудовой договор с учетом изменений поможет сервис "Конструктор договоров", где отражены все нововведения.

В числе важных изменений:

- неполное рабочее время можно установить как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок;

- неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период действия особых обстоятельств;

- перерыв на обед не предоставляется тем, кто работает не больше 4 часов в день;

- если работник работал в выходные или праздники сверх нормы, то оплачивать работу как сверхурочную не нужно;

- оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.

Перейти к обзору изменений трудового законодательства в системе КонсультантПлюс можно сразу из текста Трудового кодекса РФ. Разъяснения смотрите в "Путеводителе по кадровым вопросам", рекомендации по составлению трудового договора - в "Конструкторе договоров".

Информацию о системе КонсультантПлюс можно узнать в региональном информационном центре Сети КонсультантПлюс ООО "Информационный Центр КОНСУЛЬТАНТ", г. Тула, ул. Менделеевская, д. 1, оф. 507, тел.: (4872)70-05-30, 70-05-40, 70-06-36.